StartupNowについて — 中小企業のための現実的な法務支援
私たちの専門性
実務に即した法務サポートを提供する理由
StartupNowは、日本の中小企業と成長期スタートアップが日常的に直面する法務課題に対して、実務的で再現性の高い対応を提供することを目的としています。当社チームは企業法務、労務、知的財産、契約法を含む複数分野での実務経験を有しており、単なるテンプレート提供にとどまらない現場対応を重視します。事業フェーズや業種の特性を踏まえ、リスクの傾向を整理した上で、優先度の高い対策を提示します。関与の仕方は顧問契約からスポット対応まで幅広く、緊急事案にも冷静に状況を整理して次のアクションを提案します。実務に根ざした助言により、長期的に安定した事業運営を支援します。
どのように支援するか
当社は初回ヒアリングで事実関係と事業背景を丁寧に把握し、優先度の高い課題から対処します。契約書ドラフトやレビューでは、事業リスクを定量的に示すチェックリストを併せて提示し、意思決定を支援します。労務問題では、労働契約や就業規則の整備を通じて紛争発生の確率を低減させる運用設計を行います。必要に応じて外部専門家（会計、ITセキュリティ等）とも連携し、実務的な解決まで導きます。
当社の姿勢
法的な観点だけでなく、事業運営の現実性を重視して提案します。無理な理想論や過大な期待を提示せず、実行可能な改善策を段階的に示すことで、経営者が意思決定しやすい情報を提供します。透明性のある料金体系と報告を通じ、継続的に信頼関係を築くことを第一にしています。
サービス紹介
中小企業が直面する主要な法務ニーズに応えます
契約書レビューとリスク評価
活動契約や業務委託契約のレビューで、事業上の重要リスクを明確化します。条項の代替案や交渉用の要点を提示し、実務で使える形で仕上げます。
単なる条文解説に留まらず、違反時の影響・コスト見積もり、代替手段まで示し、意思決定を支援します。
契約の効力・解除条件・責任分配・損害賠償範囲など、事業リスクに直結する項目を優先的に精査します。優先順位は事業フェーズに応じてカスタマイズします。
労務・雇用関連の対応
就業規則や雇用契約の整備、解雇・懲戒に関する実務対応の助言を行います。従業員対応の過程での記録保全やリスク低減策も含めて支援します。
- 就業規則の作成・見直し
- 雇用契約書の標準化
- 労働紛争発生時の初動対応
コンプライアンスと内部統制
事業規模に応じた実効性のある内部ルールを設計します。優先度に基づく改善計画を提案し、運用に落とし込む支援を行います。
トラブル対応
活動トラブルや債権回収、簡易な紛争処理については、事実関係の整理、相手方との交渉戦略の提示、必要に応じて外部機関との連携を行います。紛争になった場合の選択肢とコスト・時間の見積もりを明確に示し、最も合理的な対応策を一緒に決定します。
活動トラブルや債権回収、簡易な紛争処理については、事実関係の整理、相手方との交渉戦略の提示、必要に応じて外部機関との連携を行います。紛争になった場合の選択肢とコスト・時間の見積もりを明確に示し、最も合理的な対応策を一緒に決定します。
実務経験に基づく助言